Budowanie zespołu

Informacja prasowa o budynku

Po południu 18 maja 1919 roku firma Guangzhou Light Source Electronics Technology Limited przeprowadziła ekspansję zewnętrzną, której tematem było „skondensowane serce i zbieranie siły, aby wygrać przyszłość”. w Baiyun Lake w Kantonie. Dzięki rozwojowi działalności poprawił spójność personelu i ogólną spójność, ustanowił pozytywną komunikację, wzajemne zaufanie, jedność i współpracę między pracownikami, kultywował świadomość zespołu i zwiększył poczucie odpowiedzialność personelu.

Pierwsza gra to gra z hula hopem, gra z sześcioma osobami w grupie, za każdym razem, gdy dwie grupy konkurują ze sobą, członkowie zespołu współpracują ze sobą, aby przekazać hula hop, pierwszą drużynę, która wygrała mecz, i dobra praca zespołowa jest magiczną bronią do wygrania, a transfer hula hop nie tylko ćwiczy ciało, ale także wzmacnia ducha pracy zespołowej, poprawia zaufanie między kolegami, a także sprawia, że ​​wszyscy odczuwają znaczenie współpracy i komunikacji, kładąc dobry fundament na przyszłość praca. Oczywiście są zwycięstwa i porażki, a przegrani są karani pewną liczbą pompek i przysiadów na tablicy.

Druga to zabawa rąk i stóp w grę, gra wyjątkowo testuje zdolność koordynacyjną uczestników, potrzebuje elastycznych rąk i stóp i użytkowania. Dzięki tej grze w pełni zdajemy sobie sprawę, że dzieje się tak również w pracy. Wszyscy w zespole to nie tylko osoba, ale także ogniwo w łańcuchu. Tylko utrzymując koordynację i współpracę w dowolnym momencie członkowie zespołu mogą skutecznie wykonywać różne rodzaje zadań roboczych.

Gra polegająca na wycinaniu monet wprowadza kulminację. Uczestnicy muszą trzymać monetę razem nogami i wrzucać ją do kubka bez użycia rąk. Ta gra wymaga poważnego wysiłku każdego członka zespołu, wykonuje swoją pracę, czyli przyczynia się do zespołu, ponieważ każda moneta wkładana do puchar ma kumulować sukces. Połączone wysiłki w grze pełne są ducha współpracy między kolegami, siły zespołu oraz nieskończonej kreatywności i ducha walki.

Starannie zaprojektowane gry integracyjne budzą duże zainteresowanie i entuzjazm wszystkich. W trakcie nakładania się doświadczenia w grze członkowie zespołu wygrywają jedno zwycięstwo za drugim dzięki wspólnej współpracy. Działanie to nie tylko poprawiło spójność pracowników yi guangli, ale także kultywowało milczące wzajemne zrozumienie, promowało poczucie współpracy i ćwiczyło ducha zespołu. W przyszłości będziemy również pomagać sobie nawzajem w naszej pracy i pracować razem, aby lepiej ukończyć pracę zespołu.

Każdego miesiąca Guangzhou Light Source Electronics Technology Limited będzie organizować różne działania dla personelu, takie jak gry w koszykówkę i przeciąganie liny, w celu poprawy zdolności pracy zespołowej swoich pracowników. Jednocześnie yi guang lian opowiada się za zdrowym i pozytywnym sposobem życia i pracy, zachęca pracowników do agresji i nieustannego stawiania sobie wyzwań, a także kontynuuje ducha współpracy, jakim jest dążenie i przedsiębiorczość.